Résumé du poste
- Juridique
- Cotonou - Porto-Novo
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- CDD
Entreprise
-
SASA B2E MANAGEMNT SARL
- Secteur d´activité : Intérim, recrutementMarketing, communication, médias
- Site Internet : https://sasab2e.com/
- Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
-
Description de l'entreprise:
Nous offrons des services de recrutement et placement du personnel. lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Assistant en Ressources Humaines (RH) - Porto-Novo
Nous recrutons pour notre client dans le domaine du Commerce Général, un (e) Assistant en Ressources Humaines (RH) expérimenté(e).
Poste basé au Bénin.
1-Responsabilités du poste :
- Participer activement à l’exécution des tâches de recrutement ;
- Accueillir et guider les nouveaux employés à leur arrivée en entreprise ;
- Administrer les formations au nouveau personnel de l’entreprise ;
- Établir le rapport mensuel de formation des nouveaux employés ;
- Introduire des nouveaux employés dans le système PS et dans le pointeur ;
- Effectuer les tâches administratives (Rédaction et transmissions des courriers disciplinaires, distribution des formulaires de l’entreprise, collecter les éléments du dossier du personnel.) ;
- Assister quotidiennement le département dans les différentes missions en cours ;
- Collaborer avec les autres départements pour la bonne marche des activités RH ;
- Préparer les documents administratifs et RH nécessaires ;
- Travailler sur la paie de l'entreprise ;
- Veiller à la conformité des salaires, des fiches de paie et au respect des dates fixées et, plus généralement, de la législation du travail ;
- S’assurer du bon déroulement mensuel des opérations de paie et corrige les éventuelles erreurs signalées par les salariés ;
- Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.
- Donner des informations sur la paie, répondre aux questions des salariés en matière de congés, absences maladie, heures supplémentaires, solde de tout compte et charges sociales ;
- Tenir les tableaux de bord sociaux permettant de réaliser le bilan social, de suivre l’évolution du personnel (entrées et sorties du personnel), de la masse salariale et de notifier les congés, les absentéismes, les accidents du travail ou tout autre indicateur nécessaire ;
- Assurer un bon climat social au sein de l'organisation ;
- Définir des descriptions de poste et des indicateurs de performance clés pour tous ;
- Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.
Profil recherché pour le poste : Assistant en Ressources Humaines (RH) - Porto-Novo
-
Qualifications :
- Diplômé(e) en droit, RH, politique sociale ou dans une autre filière pertinente
- Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ou dans le domaine commercial
- Parfaitement bilingue ou trilingue
- Âge requis : entre 23 et 35 ans
-
Qualités requises :
- Bonne connaissance du droit du travail et de la politique interne de l'entreprise
- Solide connaissance de la gestion de la paie
- Maîtrise du processus de recrutement
- Excellentes aptitudes à la communication, orale et écrite
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Confiance en soi et volonté d’accepter les défis
- Esprit d’équipe et sens de la communication
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Capacité à travailler sous pression
Critères de l'annonce pour le poste : Assistant en Ressources Humaines (RH) - Porto-Novo
- Métier : Juridique
- Secteur d´activité : BTP, construction
- Type de contrat : CDD
- Région : Cotonou - Porto-Novo
- Ville : Porto-Novo
- Travail à distance : Non
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- Langues exigées : anglais > bon niveau - français > bon niveau
- Nombre de poste(s) : 1
- Management d'équipe : Oui
- Bonne connaissance du droit de travail
- matrise la gestion de la paie et le processus de recrutement
- Formation
- Processus de Recrutement
- Gestion de la Paie
- Législation
- Gestion
- Management
- Droit
- Recrutement
- Bilan Social
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
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Assistant en Ressources Humaines (RH) - Porto-Novo
- Juridique
- Cotonou - Porto-Novo
- Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
- CDD
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